龙净环保(600388) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

福建龙净环保股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为完善福建龙净环保股份有限公司(以下简称"公司")董事、高级管 理人员薪酬及绩效考核管理制度，提高公司经营管理水平和核心竞争力，根据《上 市公司治理准则》《福建龙净环保股份有限公司章程》（以下简称 "公司章程"） 的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（包括职工董事、独立董事）及高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则； （二）体现权责对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩 挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬，公司董事会负责审议公司高级管理 人员的薪酬。 第五条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制 订公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制订、审查公司董事及高 级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三章 薪酬的构成 第六条 公 ...