建发致新(301584) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

上海建发致新医疗科技集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 上海 二〇二五年十二月 上海建发致新医疗科技集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 上海建发致新医疗科技集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善上海建发致新医疗科技集团股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管理，根据《中华人民共和国公司 法》《上市公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件和《上海建发致新医疗科技集团股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事会的全体董事和董事会聘任的所有高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公司长远利益相结合原则：应与公司持续健康发展目标相符，短期与长期激励 相结合，促进公司可持续发展； （二）权责利对等原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确定 基本工资薪酬标准； （三）绩效挂钩原则：年度薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公司经营业绩、 年度考核结果、行为规范等相结合。 第四条 公司董事、高级管 ...