天键股份(301383) - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月）

天键电声股份有限公司 第一条 为进一步完善天键电声股份有限公司（以下简称"公司"）治理结 构，加强和规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理机制，根据《上市公司治理 准则》等有关法律法规的规定，结合《天键电声股份有限公司章程》（以下简称 "公司章程"）和公司实际情况，特制定本制度。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第二条 本制度适用以下人员： 第一章 总则 （一）董事会成员：包括独立董事、非独立董事、职工代表董事； （二）高级管理人员：指公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及 其他公司章程中列入高级管理人员范围的人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬水平参照同行业及同地区类似上市公司标准，并确保公开、公正、 透明的原则； （二）薪酬水平与公司经营业绩和长远利益相结合，并与公司规模相适应的 原则； （三）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （四）绩效优先，体现与公司收益分享、风险共担的价值分配原则； （五）激励与约束并重、奖惩对等的原则。 第二章 管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定。 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制 ...