宜宾银行(02596) - 董事会提名及薪酬委员会工作细则

第一章 總則 第一條 為進一步建立健全宜賓市商業銀行股份有限公司（以下簡稱「本行」） 董事及高級管理層的選任、考核和薪酬管理制度，完善本行公司治理結構，根據 《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《中國銀行業監督管理 法》《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市規則》」）等相 關法律法規及本行《章程》，設立董事會提名及薪酬委員會，特制訂本工作細則。 第二條 提名及薪酬委員會是董事會設立的專門工作機構，在董事會領導下 開展工作，對董事會負責。主要負責擬定本行董事、高級管理層的選任程序和標 準，對擬任人選的任職資格和條件進行初步審核並提出建議；研究董事、高級管 理層的考核評價標準，進行考核並提出建議；研究、擬定董事和高級管理層的薪 酬方案，向董事會提出建議，並監督方案的實施。 宜賓市商業銀行股份有限公司 董事會提名及薪酬委員會工作細則 第三條 本工作細則所稱董事是指本行董事；高級管理層指由本行行長、副 行長、行長助理、首席信息官、財務負責人及董事會認定的其他高級管理人員組 成。 第二章 組織機構 第四條 提名及薪酬委員會由5-7名董事組成，其中獨立董事須佔大多數。 第五條 提名及 ...