科源制药(301281) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

山东科源制药股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善山东科源制药股份有限公司（以下称"公司"）董事 、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《上市公 司治理准则》等有关法律、法规及《山东科源制药股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的规定，结合公司的实际经营运行情况，制定本制度 。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事会成员：包括独立董事、非独立董事、职工代表董事； （二）高级管理人员：指公司总裁（总经理）、副总裁（副总经理）、 董事会秘书、财务负责人及其他《公司章程》中列入高级管理人员范围的人 员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）遵循市场规律，体现价值的原则。董事及高级管理人员薪酬水平 要充分体现董事及高级管理人员的职业能力和价值，在区域和行业内具备吸 引力和竞争力。 （二）"责、权、利"相统一的原则。薪酬水平要与承担的管理责任、 权限相对应。 （四）激励与约束并重原则，有奖有罚。 第二章 管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会 制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定 ...