海默科技(300084) - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

海默科技（集团）股份有限公司 《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励 对象范围，其作为公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。 3、公司本激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管 理办法》《上市规则》《自律监管指南第 1 号》等相关法律法规、规范性文件的 规定，对各激励对象的授予安排、解除限售安排（包括授予数量、授予日、授 予条件、授予价格、解除限售条件、解除限售期等事项）符合相关法律法规、 规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本激励计划的相 关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。 4、本激励计划的考核体系具有全面性、综合性和可操作性，考核指标的设 定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本激 励计划的考核目的。 5、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划 或安排。 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励 计划相关事项的核查意见 海默科技（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 ...