梦百合(603313) - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度（修订稿）》

梦百合家居科技股份有限公司 （二）《公司章程》规定的高级管理人员。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 本制度遵循以下薪酬原则： 第二条 本制度适用于下列人员： （一）公开、公正、透明的原则； 第一章 总则 （一）公司全体董事； （二）与公司长远利益相结合的原则：应与公司持续健康发展目标相符，短 期与长期激励相结合，促进公司可持续发展； 第一条 为建立和完善梦百合家居科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的激励和约束机制，充分发挥公司董事、高级管理人员的积极性，提升经营管理 水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《上市公司治理 准则》等有关法律、法规、规范性文件以及《梦百合家居科技股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 （三）与"责、权、利"相统一的原则：应综合考虑工作岗位、工作成绩、 贡献大小及责权利相统一等因素； （四）绩效挂钩原则：应与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公司经营业 绩、年度考核结果、行为规范等相结合； （五）竞争性原则：遵循市场规律，制定合理的薪酬标准，保持公司薪酬在 区域内或行业内有充分的吸引力和竞争力，有利于公司吸 ...