深科技(000021) - 董事会薪酬与考核委员会工作条例（2025年12月）

深圳长城开发科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作条例 深圳长城开发科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作条例 第一章 总则 深圳长城开发科技股份有限公司 SHENZHEN KAIFA TECHNOLOGY CO., LTD. 薪酬与考核委员会工作条例 （经公司第十届董事会第十六次会议审议通过） 二〇二五年十二月 第一条 为进一步建立健全深圳长城开发科技股份有限公司(以下简称公司) 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民 共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《深圳长城 开发科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定,公司特 设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本工作条例。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构, 主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查 公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案,并就下列事项向董事会提出建议： （一） 董事、高级管理人员的薪酬； （二） 制定或者变更股权激励计划、员工持股计划 ...