华夏航空(002928) - 《董事薪酬管理制度》（2025年12月）

董事薪酬管理制度 第一章 总则 华夏航空股份有限公司 第一条 为进一步完善华夏航空股份有限公司（以下简称"公司"）董事的薪 酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公司董事的工作积极性、主 动性和创造性，提升公司的经营管理效益，公司根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》等有关法律、行政法规、规范性文件及《华夏航空股份有 限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条 董事是指本制度执行期间公司董事会的全部成员（含职工董事）。 第三条 公司董事薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事的薪酬标准与方案，并 对董事进行考核，制定、审查董事的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索 安排等薪酬政策与方案。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会的工作内容、职责与权限由《董事会 薪酬与考核委员会议事规则》确定。公司董事的薪酬方案经董事会薪酬与考核委 1 （二）实际收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远发展和利益相结合的原则； （四）薪酬与市场价值 ...