中国巨石(600176) - 中国巨石2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

中国巨石股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证中国巨石股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票激励 计划（以下简称"本次激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构， 形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、高级管理人员、研发技术人员、 核心骨干人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略 和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 本办法旨在通过对股权激励对象的考核，建立健全公司长期、有效的激励约 束机制，平衡公司的短期目标与长期目标，充分调动激励对象的工作积极性和创 造性，提升公司凝聚力，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司持续、 健康发展，保证公司本次激励计划的顺利实施。 二、考核原则 激励对象当年度限制性股票的可解除限售份额根据公司层面、个人层面的考 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本次激励计划与激励对象工作业绩、价值贡献紧密结合， 从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次激励计划的所有激励对 ...