长电科技(600584) - 江苏长电科技股份有限公司2025年股票期权激励计划管理办法

江苏长电科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划管理办法 为贯彻落实江苏长电科技股份有限公司（以下简称"公 司"）2025 年股票期权激励计划（以下简称"激励计划"）及 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"） 等其他有关法律、法规、规范性文件的相关规定，明确激励计 划的管理机构及其职责权限、实施程序、特殊情形处理、信息 披露、财务会计与税收处理、监督管理等各项内容，制定本管 理办法。 一、管理机构及其职责权限 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟订激励计划草案，经 董事会审议通过该草案，董事会薪酬与考核委员会核实激励对 象名单，并经国资主管单位审核批准、公司股东会决议通过后， 董事会具体负责公司股权激励计划的考核与实施工作，董事会 薪酬与考核委员会负责在董事会指导下进行相关薪酬及绩效的 考核。 二、激励对象及激励额度 1 （一）激励对象为与公司或公司的子公司具有雇佣关系或 者在公司或公司的子公司担任职务的公司董事、高级管理人员、 中层管理人员、科技人才、技术人才、业务骨干和其他人员。 激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东会选举或公司董 事会聘任。 公司不得面向全体员工及下列人员实施股权 ...