长电科技(600584) - 江苏长电科技股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

江苏长电科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证江苏长电科技股份有限公司（以下简称"公司"） 股权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形 成良好均衡的价值分配体系，激励公司核心员工诚信勤勉地开 展工作，保障公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目 标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束 机制，保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股 权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本 办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励 对象的工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公 司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于本次激励计划所确定的所有激励对象，包括 公司董事、高级管理人员、中层管理人员、科技人才、技术人 1 才以及业务骨干和其他人员。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作， 并负责对激励对象进行考核。 五、绩效考评评价指标及标准 （一）公司层面业绩考核 ...