新宝股份(002705) - 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年1月）

证券代码：002705 证券简称：新宝股份 广东新宝电器股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度 （2026 年 1 月 8 日 2026 年第一次临时股东会审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东新宝电器股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理工作，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等有关法律、 行政法规、部门规章、规范性文件（以下简称"法律法规"）及《广东新宝电器 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司实际，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、《公司章程》 规定的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时参考外部薪酬水平； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重的原则，薪酬发放与绩效考核等挂钩。 第 ...