莱尔科技(688683) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

广东莱尔新材料科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 广东莱尔新材料科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东莱尔新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《广东莱尔新材料 科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的全体董事及高级管理人员。 第二章 薪酬的构成和确定 第三条 公司建立薪酬管理制度，包括工资总额决定机制、董事和高级管理 人员薪酬结构、绩效考核、薪酬发放、止付追索等内容。 公司董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等 组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个 人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。 1 广东莱尔新材料科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制 ...