晓鸣股份(300967) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

宁夏晓鸣农牧股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二六年一月 1 第一章 总 则 第一条 目的与原则 为规范宁夏晓鸣农牧股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人 员的薪酬（含津贴，下同）与绩效，建立健全符合现代企业管理制度要求的激励 和约束机制，充分调动其工作的积极性和创造性，发挥其管理、监督职能，提高 企业经营管理水平，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《上市公司治理准则》等法律、法规及《宁夏晓鸣农牧股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的有关规定， 特制定本制度。本制度遵循以下原则： （一）绩效导向原则：坚持"权责对等、绩薪匹配"，强化薪酬与业绩的强 关联，突出价值创造对薪酬的决定性作用； （二）长期发展原则：兼顾短期经营目标与中长期战略规划，引导董高注重 公司长远发展和利益，防范短期投机行为； （三）客观公正原则：考核标准科学量化，考核过程公开透明，考核结果公 平公正； （四）合规约束原则：严格遵守《公司法》《上市公司治理准则》等法律、 法规及《公司章程》规定，建立合规约束机制。 第二条 适用范围 本制度适用对象为董事 ...