利亚德(300296) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

利亚德光电股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为建立健全利亚德光电股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的激励与约束机制，合理确定收入水平，充分调动公司董事、高级 管理人员的积极性和创造性，确保公司战略发展目标和年度经营目标的实现，公 司根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关法律、法规、规 范性文件及《利亚德光电股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用对象具体包括以下人员： （一）公司董事会的全体成员，包括独立董事和非独立董事； （二）在公司任职的所有高级管理人员，包括董事会聘任的总经理、副总经 理、董事会秘书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定董事、高级管理人员 的考核标准并进行考核，制定、审查董事和高级管理人员的薪酬决定机制、决策 流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案。 1 第五条 薪酬与考核委员会提出的 ...