普莱得(301353) - 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江普莱得电器股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江普莱得电器股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效地将 股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公 司的长远发展，确保实现公司发展战略和经营目标，在充分保障股东利益的前提 下，按照激励与约束对等的原则，公司制定了《2026年限制性股票激励计划（草 案）》（以下简称："股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》等有关法律、行政法规和规范性文件以及公司章程、本激励计划的相关 规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性和有效性，量化本激励计 划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，引导激 励对象提高工作绩效，提升工作能力，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为本 次激励计划的执行提供客观、全面的评价依据，从而保 ...