豫园股份(600655) - 豫园股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（经2026年第一次临时股东会审议通过）

上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （一）董事：包括非独立董事、独立董事； （二）高级管理人员：《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持总体薪酬水平与公司经营规模、实际经营业绩相匹配原则； （二）坚持责、权、利相结合的原则，总体薪酬水平与承担的管理责任、权限相对应； （三）坚持薪酬与公司长远发展和利益相结合的原则，总体薪酬水平与公司持续健康发展 的目标相符； （经 2026 年第一次临时股东会审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步规范上海豫园旅游商城（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高 级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效率，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》等法律、法规的规定及《上海豫园旅游商城（集团）股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件的 成就； （三）董事、高级管理人员在拟分拆 ...