普门科技(688389) - 深圳普门科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划（草案）的核查意见

深圳普门科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 因此，公司具备实施本次激励计划的主体资格。 2. 公司本次激励计划所确定的激励对象不存在下列情形： 关于公司 2026 年股票期权激励计划（草案）的核查意见 深圳普门科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管 理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称《监 管指南》）等相关法律、法规及规范性文件和《深圳普门科技股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）的有关规定，对《深圳普门科技股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》或"本次激励 计划"）进行了核查，发表核查意见如下： 1. 公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个 ...