首钢股份(000959) - 北京首钢股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

证券简称：首钢股份 证券代码：000959 北京首钢股份有限公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划 实施考核管理办法(修订稿) 二〇二六年一月 - 1 - 1、公司层面业绩考核要求 为保证北京首钢股份有限公司（以下简称"公司"）股权激励计划的顺利进 行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司 高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员诚信勤勉地开展工作， 保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关 规定和公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 贯彻落实国企改革深化提升行动实施方案，建立和完善公司激励约束机制， 保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保 公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于本次激励计划所确定的所有激励对象，包括：公司（含控股子 公司）董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员。 四 ...