宏和科技(603256) - 宏和科技董事、高管薪酬管理制度

宏和电子材料科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善宏和电子材料科技股份有限公司（（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心 管理团队的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经 营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律法规的规定和《宏和电子材 料科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公 司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司的总 经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及《公司章程》规定的其他人员。 第三条 本制度遵循以下原则： （一）责权利统一原则：薪酬水平与岗位价值、责任义务匹配。 （二）实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则。 （三）按绩效考核标准、流程体系原则。 （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会（以 ...