常友科技(301557) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

江苏常友环保科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第五条 公司人力行政部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事和高级 管理人员薪酬方案的具体实施。 1 （二）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （三）与公司效益及工作目标挂钩的原则； （四）短期与长期激励相结合的原则。 第三章 薪酬结构 第一条 为进一步规范江苏常友环保科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核 心管理团队的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公 司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《江 苏常友环保科技股份有限公司章程》等有关法律、法规、规章制度的规定，结 合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公司提供的薪酬与市场同等职位收入 ...