陕西旅游(603402) - 陕西旅游：董事、高级管理人员薪酬管理制度

陕西旅游文化产业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步推动陕西旅游文化产业股份有限公司（以下简称"公司"）建 立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性， 为公司和股东创造更大效益，按照责、权、利对等原则，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》《陕西旅游文化产业股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）及《陕西旅游文化产业股份有限公司董事会薪酬与考核 委员会工作细则》（以下简称"《董事会薪酬与考核委员会工作细则》"）等规 定，在充分考虑公司发展战略、经营情况和行业特点的基础上，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时适当参考市场薪酬水 平； （二）体现责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三）体现公司长远利益的原则，立足企业可持续发展的原则； （四）体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机制 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查公司董事 ...