老凤祥(600612) - 老凤祥股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（尚需公司股东会审议）

老凤祥股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （尚需公司股东会审议） 第一章 总则 第一条 为进一步规范老凤祥股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的绩效考核和薪酬管理，激励董事、高级管理人员的积极性，提升公司 经营管理水平，促进公司高质量发展，根据公司法、上市公司治理准则等有关法 律、法规及公司章程的规定，综合考虑公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平 和职务贡献等因素，制定本制度。 第二条 本制度适用范围： （一）董事：包括非独立董事和独立董事。 （二）高级管理人员：公司章程规定的高级管理人员。 外部董事因不在公司领取薪酬，不适用本制度规定。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： 第六条 公司董事薪酬标准 （一）非独立董事 1.非独立董事（纳入黄浦区区管干部序列管理）：薪酬根据黄浦区国资委相 （一）按劳分配与责、权、利相匹配的原则； （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合原则； （四）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对公司董事、高级管理人员进行考 ...