四方新材(605122) - 重庆四方新材股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

重庆四方新材股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 重庆四方新材股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 2026 年 1 月 | | | 重庆四方新材股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司全体董事，即非独立董事、独立董事以及职工代表董事； （二）公司高级管理人员，即由董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责 人、董事会秘书以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，薪酬与公司经营规模和业绩水平相匹配，同时与所在行业、 地区市场整体薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，薪酬与岗位价值、履职责任、个人绩效相匹配； （三）与市场发展相适应，与公司经营目标、实际经营情况与经营业绩相结 合的原则； （四）与公司可持续发展相协调，与公司长远利益相结合原则； 第一章 总则 第一条 为进一步完善重庆四方新材股份有限公司（以下简称"公司"）董 事和高级管理人员的薪酬管理，建立健全公司科学、规范、有效的激励与约束机 制，充分调动董事和高级管理人员的积极性和创造性，提升公司的经营管理效率 和可持续发展 ...