微光股份(002801) - 董事、高级管理人员内部问责制度（2026年01月）

杭州微光电子股份有限公司 董事、高级管理人员内部问责制度 第一条 为进一步完善杭州微光电子股份有限公司（以下简称"公司"）法 人治理结构，健全内部约束和责任追究机制，促进公司董事、高级管理人员恪尽 职守，提高公司决策与经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《杭州微光电子股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定，特制定本制度。 （2026 年 01 月修订） 第一章 总则 （四）实事求是、客观、公平、公正、公开原则； （五）问责与改进相结合、惩戒与教育相结合原则。 第二章 问责的范围 （二）责任与权利对等原则； 第二条 公司董事、高级管理人员须按相关法律、行政法规、部门规章及《公 司章程》等有关规定完善公司内控体系的建设，规范运作。 （一）制度面前人人平等原则； 第三条 内部问责制是指对公司董事、高级管理人员在其所管辖的部门及工 作职责范围内，因其故意或过失，不履行或不作为，给公司造成不良影响和后果 的行为进行责任追究的制度。 （三）谁主管谁负责原则； 第四条 问责对象（即被问责人）为公司董事、高级管理人员。 第五条 本制度坚持下列原 ...