天迈科技(300807) - 郑州天迈科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月修订）

郑州天迈科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范郑州天迈科技股份有限公司（以下称"公司"）董事、高级管理 人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理 人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据《上市公司治理准则》、《上 市公司独立董事管理办法》等国家相关法律、行政法规及《郑州天迈科技股份有限 公司章程》（以下称"《公司章程》"）的规定，结合公司的实际情况，制定本制 度。 第三章 薪酬、津贴标准及发放方式 1 （二）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （三）与公司效益及工作目标挂钩的原则； （四）短期与长期激励相结合的原则； （五）公开、公正、透明的原则。 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬包括基本薪酬、绩效奖金、职位或岗位津 贴、补贴等。 第六条 董事薪酬与津贴方案由公司董事会薪酬与考核委员会制定并提交董事 会和股东会审批后执行，按月发放。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事（包括独立董事、非独立董事、 职工董事）和高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬、津贴以公司规模与绩效为基础，根据 公司经营计划和工作的职责、 ...