东软集团(600718) - 东软集团长期激励管理制度

东软集团股份有限公司 长期激励管理制度 （2026 年 2 月制定） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全和完善东软集团股份有限公司（以下简称"公司"） 与长期发展战略相匹配的长效激励机制，健全公司治理结构，吸引和留住核心人 才，激发员工积极性与创造性，绑定员工与公司长期发展利益，提升公司核心竞 争力及长期价值，同时落实监管机构关于上市公司市值管理的要求，通过规范有 效的长期激励推动市值合理回归与稳定增长，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》及《东软集团股份有限公司章程》等有关规定，制定《东 软集团股份有限公司长期激励管理制度》（以下简称"本制度"）。 第二条 本制度应遵循以下原则： （一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及公司章程，履行 法定决策程序与信息披露义务，确保激励计划实施全过程合法合规。 （二）市值导向原则：紧扣公司市值管理目标，将激励计划的授予、解锁/ 行权条件与公司市值表现、价值创造能力挂钩，推动激励机制与市值管理深度融 合。 （三）激励约束并重原则：既要通过权益授予激发激励对象的积极性， ...