拓斯达(300607) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

广东拓斯达科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全广东拓斯达科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理制度，建立科学有效的激励与约束机制，保持核 心员工的稳定性，有效调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管 理效率和管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》等相关法律 法规、规章及其他规范性文件和《广东拓斯达科技股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度的适用对象为公司董事（包括非独立董事和独立董事）和 《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，即体现董事及高级管理人员的薪酬符合公司规模与业绩， 并与同期市场薪酬水平相符； （二）责权利对等原则，即董事及高级管理人员的薪酬与岗位价值高低、承 担责任大小相符； （三）长远发展原则，即董事及高级管理人员 ...