富瑞特装(300228) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年2月）

张家港富瑞特种装备股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步建立和完善张家港富瑞特种装备股份有限公司（以下简称 "公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理体系，充分调动公司董事、高级管理 人员的工作积极性，促进公司持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》等法律、法规、规范性文件和《公司章程》等相关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事及《公司章程》规定的高级管理人员。 本制度所称内部董事，指与公司签订聘任合同以担任公司某一职务并负责管理有 关事务的董事。 第三条 制定本制度遵循以下原则： （一）收入水平与公司效益及工作目标挂钩； （二）按岗位确定薪酬，体现"责、权、利"的统一，坚持效率优先、兼顾 公平； （三）短期与长期激励相结合的原则； （四）激励与约束相结合的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会、董事会、董事会薪酬与考核委员会、人力资源部门及 财务中心为公司薪酬管理机构，具体职责如下： （一）公司股东会负责审议批准董事的薪酬方案，并予以披 ...