善水科技(301190) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年2月）

九江善水科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范九江善水科技股份有限公司(以下简称"公司")董事、高级管 理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高 级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司章程指引》《上市公司治理准 则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范 运作》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实 际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： (一) 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符： (二) 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； (三) 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； (四) 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 管理机构及职责 第四条 公司董事的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审 议通过后，提交股东会审 ...