华润材料(301090) - 华润化学材料科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法（试行）

华润化学材料科技股份有限公司董事及高级管理人员 薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为了为建立健全华润化学材料科技股份有限公 司（以下简称"公司"）科学、规范、激励与约束并重的董 事及高级管理人员（以下简称"董高"）薪酬管理体系，完 善公司治理结构，充分调动董高的工作积极性和创造性，促 进公司持续、健康发展，保障股东利益，根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准 则》《公司章程》及其他相关法律法规的规定，制定本制度 。 第二条 本办法适用于公司全体董事 (含独立董事 ) 及 高级管理人员。 第三条 术语和定义： （一）董高：指公司董事及高级管理人员的统称，其中 高级管理人员范围以《公司章程》规定为准。 （二）基薪：高级管理人员年度基本收入，根据职位、 责任、市场薪酬水平等因素确定，用于保障其基本生活需求。 （三）绩效薪金：与高级管理人员年度绩效考核结果挂 钩的浮动薪酬，根据公司年度经营目标和个人关键绩效指标 完成情况核定。 （四）长期激励：为激励高级管理人员关注公司长远发 展而实施的激励方式，包括股权激励（如股票期权、限制性 股票等）或任期激励。 1 第四条 管理原则： （一）战 ...