鲁 泰Ａ(000726) - 《鲁泰纺织股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》（2026年2月制定）

鲁泰纺织股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2026年第一次临时股东会审议通过） 第一章 总则 第一条 为规范鲁泰纺织股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级管理人员 的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，健全公司薪酬管理体系，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号—主板上市公司规范运作》和《鲁泰纺织股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》） 等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据年度经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发 展情况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事和高级管理人员的薪酬管理制度遵循以下原则： （一）薪酬与公司长远利益相结合原则； （二）薪酬水平与岗位价值、责任义务相匹配； （三）短期薪酬与长期激励相结合原则； 第七条 公司相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事和高 级管理人员薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬构成与标准 第八条 董事和高 ...