鲁 泰Ａ(000726) - 《鲁泰纺织股份有限公司董事、高级管理人员薪酬方案》（2026年2月制定）

鲁泰纺织股份有限公司 绩效奖金计算公式： 董事、高级管理人员薪酬方案 （2026年第一次临时股东会审议通过） 为规范鲁泰纺织股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级管理人员的 薪酬发放与管理，根据《鲁泰纺织股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制 度》并结合公司实际情况，制定本方案。具体内容如下： 一、适用对象：在公司任职的非独立董事及高级管理人员，不在公司任职的 非独立董事不在公司领取薪酬，独立董事薪酬按每届董事会换届时经股东会审议 通过的独立董事津贴执行。 二、薪酬构成：董事及高管薪酬由基本工资、绩效奖金和中长期激励收入（若 有）等组成，其中，基本工资按照公司管理人员工资标准及考核办法执行，绩效 奖金按本方案第三条规定执行，按第四条规定发放。 三、绩效奖金： 1、奖金额度设定：董事及高管年度绩效奖金额度按照公司经营情况、董事 及高管的任职岗位等因素设定，绩效奖金额度占比不低于全年基本工资与绩效奖 金总额的 50%。 设定的绩效奖金额度根据具体情况在必要时进行调整。 2、绩效奖金计算：每年的绩效奖金根据董事及高管绩效奖金额度、公司经 营业绩完成情况和董事及高管的年度考核结果进行计算。 绩效奖金=绩效奖金额 ...