万顺新材(300057) - 高级管理人员薪酬与考核制度（2026年2月）

汕头万顺新材集团股份有限公司 高级管理人员薪酬与考核制度 高级管理人员薪酬与考核制度 汕头万顺新材集团股份有限公司 （2026 年 2 月） 第一章 总则 第一条 为了更好地调动汕头万顺新材集团股份有限公司（以下简称"公司"）高 级管理人员的工作积极性，建立与上市公司制度相适应的激励约束机制，保持核心管 理团队的稳定性，提升公司的经营管理效益，根据《公司法》《上市公司治理准则》 等相关法律、法规和《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》的相关规定， 制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事会聘请的高级管理人员，包括总经理、副总经理、 财务负责人、董事会秘书。 第三条 公司高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （三）总体薪酬水平兼顾内外部公平，并与公司发展规模相适应。 第二章 管理机构与职责 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查高级管理人员的薪酬政策与 方案，负责制定高级管理人员的考核标准并进行考核，负责对本制度项下需止付追索 的事项启动薪酬止付及追索程序。 第五条 人力资源部、内审考核部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会对本制度 进行具体的组织实施。 第三章 薪酬的构成及标准 第六条 公司 ...