果麦文化(301052) - 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

二、考核原则 （一）充分保障股东利益，遵循收益与贡献对等的原则； 果麦文化传媒股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 果麦文化传媒股份有限公司（以下简称"公司"或"上市公司"）为保证 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"本计划"）的顺利实施， 形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含下属子公司，下同）董事、高级管 理人员、中层管理人员、核心骨干员工勤勉尽责地开展工作，保证公司业绩持续 稳步增长，确保公司发展战略与经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管 指南第 1 号——业务办理》等相关法律、法规、规范性文件及《果麦文化传媒股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司的实际情况， 制定本办法。 一、考核目的 （一）进一步建立、健全公司治理结构及运营机制，建立和完善公司激励约束 机制，确保公司发展战略与经营目标的实现； （二）建立和完 ...