金智科技(002090) - 董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法

董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法 江苏金智科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法 （2026 年 2 月 27 日，经公司 2026 年第一次临时股东会审议批准稿） 第一章 总 则 第一条 为规范和完善公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理，建立科学 有效的激励与约束机制，依据国家相关法律、法规及《公司章程》的相关规定， 结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用对象为公司董事以及总经理、副总经理、财务负责人、 董事会秘书等高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬应遵循以下主要基本原则： 1、与公司战略发展相符； 2、与业绩目标及完成情况挂钩； 3、确保责权利三者紧密结合； 4、与同行业水平相符； 5、贯彻激励与约束并重、奖罚清晰对等； 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法由公司股东会批准后 实施。 第二章 薪酬管理与考核组织机构 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬及绩效考核由董事会薪酬与考核委员 会负责组织管理。 第六条 公司董事、高级管理人员薪酬与考核办法由董事会薪酬与考核委员 会制定并提交董会会、股东会审议决定。 公司独立董事领取固定津贴，津贴标准为 1 ...