睿智医药(300149) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

睿智医药科技股份有限公司 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬确定遵循以下原则： 第一章 总则 （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与市场薪 酬水平相符； 第一条 为进一步完善睿智医药科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民 共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《睿智医药科技股份 有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，制定 本制度。 （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定。 董事薪酬方案由股东会审议批准，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会 对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 高级管理人员薪酬方案由董事会审议批准，向股东会说明，并 ...