经纬辉开(300120) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

天津经纬辉开光电股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善天津经纬辉开光电股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事、 高级管理人员的积极性、创造性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定 发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规及《天 津经纬辉开光电股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司 实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平合理原则：收入水平符合公司规模、公司行业与公司业绩，同时兼顾市 场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：薪酬与岗位价值、履行责任义务相符； （三）长远发展原则：薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董事、 高级管理人员的薪酬标准、分配机制、决策流程、支付与止付追索等薪酬政策 ...