移为通信(300590) - 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

上海移为通信技术股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法 人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调 动公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提 升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2026 年限制性股票激励 计划（以下简称"激励计划"）。 为保证公司激励计划的顺利实施，现根据《公司法》、《证券法》、《上市公司 股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件、以及《公司章程》的有关 规定，结合公司的实际情况，制定本办法。 一、考核目的 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。 1 （二）公司人力资源部、财务部等相关部门负责具体实施考核工作。人力资 源部对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2026 年限制性股票激励计划的顺利实施，并最大程度发挥股权激励的作用，确 保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本 ...