江西长运(600561) - 江西长运董事会薪酬与考核委员会工作细则（2026年修订）

（2026 年修订） 第一章 总则 江西长运股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事委员担任，负责主持 委员会工作；召集人人选在委员内选举，并报请董事会批准。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可 以连任。任期期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董 事会根据上述第四至第六条规定补足委员人数。 第八条 薪酬与考核委员会下设工作组，由公司人力资源管理部、企业规划 管理部、财务管理部相关人员组成，负责提供公司有关经营方面的资料及被考评 人员的有关资料，负责筹备薪酬与考核委员会会议。 第三章 职责权限 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制 度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 《上市公司独立董事管理办法》、《江西长运股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作 细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公 司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查 ...