紫光国微(002049) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2026年3月修订）

（2026年3月修订） 紫光国芯微电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"） 业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才开发与 利用战略，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公 司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件及 《紫光国芯微电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定， 结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"）是董 事会下设的专门委员会，向董事会报告工作并对董事会负责。 第三条 薪酬与考核委员会依照《公司章程》和董事会授权履行职责，不受 公司任何其他部门和个人的干预。 第四条 薪酬与考核委员会所作决议，必须遵守相关法律法规、《公司章程》 及本细则的规定。 薪酬与考核委员会决议内容违反相关法律法规、《公司章程》及本细则的规 定，该项决议无效；薪酬与考核委员会决策程序违反相关法律法规、《公司章程》 及本细则 ...