晨丰科技(603685) - 晨丰科技2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江晨丰科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核、评估激励对象； （二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合，与激励对象工 作业绩、工作能力和贡献紧密结合。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括在公司（含控股子 公司、分公司，下同）所属新能源业务板块的核心管理层和技术/业务骨干及董 事会认为需要激励的其他人员，含部分对新能源业务开展有赋能或支撑的上市公 司董事和高级管理人员。 四、考核机构 浙江晨丰科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证浙江晨丰科技股份有限公司（以下简称"公司"）2026 年限制性股票 激励计划的顺利进行和有效实施，不断完善法人治理结构，形成良好均衡的价值 分配体系和激励约束机制，激励公司及下属分子公司的核心管理层和技术/业务 骨干等员工诚信勤勉地开展工作，促进公司经营业绩持续稳步提升，确保长期发 展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司内外部实际情况，特制定本 办法。 一、考核目的 不断完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保 ...