合富中国(603122) - 合富（中国）医疗科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

第一章 总 则 第一条 为进一步完善合富（中国）医疗科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有 效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益， 根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规及 《公司章程》，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员具体包括： 董事：指本制度执行期间公司董事会的全部在职成员，由董事长、内部 董事、独立董事、外部董事（不含董事长及独立董事）构成。 合富（中国）医疗科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 3 月） （二）独立董事，指公司按照《上市公司独立董事管理办法》的规定聘请 的，不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及公司主要股东、实际控 制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独立客观判断 关系的董事； （三）外部董事，指除董事长及独立董事外不在公司担任除董事外的其他 职务的董事。 （一）内部董事，指与公司之间签订聘任合同或劳动合同的公司员工或公 司管理人员兼任的董事； （一）薪酬与公司长远发展和股东利益相结合 ...