贝仕达克(300822) - 董事和高级管理人员薪酬制度（2026年3月）

深圳贝仕达克技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬制度 深圳贝仕达克技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬制度 二〇二六年三月 深圳贝仕达克技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬制度 深圳贝仕达克技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬制度 第一章 总 则 第五条 公司董事会是薪酬和绩效考核的管理机构，公司董事会薪酬与考核 委员会是薪酬考核和监督的专门机构，公司综合管理部为薪酬考核的日常办事机 构，负责拟定公司管理人员年度绩效具体考核实施办法，协助董事会具体实施对 人员的考核。 第六条 公司董事及高级管理人员的绩效薪酬由董事会薪酬与考核委员会根 据当年度经营绩效、职位胜任等进行评价，考核结果作为薪酬发放的依据。 第三章 薪酬标准、构成及发放 1 （一）薪酬与责任相结合； （二）薪酬与公司经营业绩挂钩； （三）薪酬与勤勉尽责相结合； （四）薪酬与管理团队稳定，公司可持续发展相结合； （五）薪酬与激励及约束机制相结合。 深圳贝仕达克技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬制度 第一条 为进一步完善深圳贝仕达克技术股份有限公司（以下简称"公司"） 激励与约束机制，调动公司董事及高级管理人员工作积极性，根据国家 ...