瑞迪智驱(301596) - 瑞迪智驱：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

成都瑞迪智驱科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 成都瑞迪智驱科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善公司 法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制， 吸引和留住优秀人才，充 分调动公司核心团队的积极性，有效将股东利益、公司利益和核心团队个人利益 结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保实现公司发展战略和经营目 标，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管 指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》 的规定，公司制定了《成都瑞迪智驱科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励 计划（草案）》 二、考核原则 1. 促进发展原则 考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合；与激励对象工作业绩、 工作能力和工作态度结合。通过考核评价综合反映激励对象的工作业绩结果，并 通过反馈和沟通的方式， 以绩效改进为手段，促进公司的可持续发展。 2.客观公正原则 考核评价必须坚持 ...