誉衡药业(002437) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善哈尔滨誉衡药业股份有限公司（以下简称"公司"）治 理结构，建立有效的激励约束机制，提升经营管理效益，根据《中华人民共和国 公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、 行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，并结合公司实际 情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬应当与市场发展相适应，与公司经 营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，应遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现"责、权、利"的统一； （二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则； （三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 薪酬与考核委员会是本制度实施的管理机构，在董事会授权下负责 制定及调整董事、高级管理人员的具体薪酬方案（包含不限于薪酬确定依据、具 体构成、考核标准、发放安排）及对高级管 ...