三超新材(300554) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

南京三超新材料股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第二条 本制度适用于由公司股东会选举产生的全体董事（包括独立董事和非独立董事）、由 公司职工民主选举产生的职工董事、由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬制定遵循以下原则： 第一条 为进一步完善南京三超新材料股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人 员薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适应、与责权利相匹配的激励与约束机制，充分调 动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理效益，促进公司健康、持续、 稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》 等法律、行政法规、规范性文件及《南京三超新材料股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 （一）公平原则：薪酬水平符合公司规模与业绩情况，并与外部薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则：薪酬水平与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则：薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二 ...