海通发展(603162) - 福建海通发展股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

福建海通发展股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步建立和完善福建海通发展股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬体系，建立科学有效的激励和约束机制，充分 调动董事、高级管理人员的积极性，提升公司经营管理效益，确保公司发展战 略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人 民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司治理准则》等有关法律、法 规和规范性文件以及《福建海通发展股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》） 的规定，制定本制度。 第二条 本制度所称董事是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成 员，包括非独立董事（含职工董事）、独立董事； 本制度所称高级管理人员包括公司总经理、副总经理、财务负责人、董事 会秘书以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度应遵循以下原则： （一）遵循市场规律，体现价值的原则：董事及高级管理人员的薪酬水平 需结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素，充分体现董事及高级管理人员 的职业能力和价值，在区域和行业内具备吸引力和竞争力； （二）按劳分配与责、权 ...