ST联合(600358) - 国旅文化投资集团股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度

国旅文化投资集团股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则，进一步完善国旅文化投资 集团股份有限公司（以下简称"公司"）责权利相匹配的激励约束机制，合理确 定公司董事、高级管理人员的薪酬水平及支付方式，保证公司董事、高级管理人 员积极、有效地履行其相应职责和义务，促进公司健康、持续、稳定发展，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文 件，以及《国旅文化投资集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度所称董事是指由股东会批准任命的全体董事，"高级管理人 员"是指由公司董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情 况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬总额纳入公司工资总额预算管理，公 司建立与经济效益、劳动效率、战略发展目标相匹配的工资总额决定机制，使公 司工资总额管理符合国资监管及证券监管的要 ...